Ava Labs, команда Avalanche Blockchain, подтвердила, что уволила 12% своих сотрудников во время недавнего раунда сокращения, сославшись на необходимость перераспределения своих ресурсов.
Основатель и генеральный директор компании Эмин Гюн Сирер подтвержденный новость от 7 ноября после того, как несколько бывших сотрудников Ava Labs объявили в X (ранее Twitter), что их уволили.
«Это сокращение рабочей силы затронуло 12% Ava Labs и позволяет нам перераспределить ресурсы, чтобы удвоить рост нашего бизнеса и экосистемы Avalanche», — сказал Гюн Сирер.
Гюн Сирер признал, что ориентироваться на медвежьих рынках может быть сложно, но Ava Labs имеет хорошие позиции, имея в своем распоряжении значительную взлетно-посадочную полосу и ресурсы.
Сегодня мы расстались с некоторыми членами нашей команды Ava Labs. Мы больше не стартап из 12 человек, но мы стремимся передать скорость и энергию небольшой, гибкой команды.
Это сокращение рабочей силы затронуло 12% лабораторий Ava Labs и позволяет нам перераспределить ресурсы, чтобы удвоить…
– Эмин Гюн Сирер (@el33th4xor) 7 ноября 2023 г.
В Ava Labs работает 335 сотрудников, в соответствии с в LinkedIn, предполагая, что пострадали около 40 человек.
Гаррисон Янг, вице-президент по развитию и стратегии Ava Labs предлагает что многие увольнения произошли из маркетинговой команды компании.
В статье на X от 6 октября Зак Манафорт, бывший член маркетинговой команды по развитию игры, был среди тех, кто рассказал, что его уволили. Его уход связан с тем, что он активно участвует в сообществе Avalanche с 2020 года.
Кажется, мое время @AvaLabs подошел к концу. Несмотря на недавние увольнения, мое время здесь было наполнено бесценным опытом и ростом.
По мере перехода я открыт для изучения возможностей в области маркетинга или операционной деятельности.
Моя страсть к этим комбинированным областям…
– Торговля Алоха (@TradingAloha) 6 ноября 2023 г.
Увольнения произошли в порядке сюрприз Манафорту, который думал, что «все только начинается».
Брэндон Сузуки, который ранее также работал в маркетинговом подразделении Ava Labs, также подтвердил, что его уволили 6 октября.
К сожалению, меня сократили @AvaLabs Этим утром. Если у кого-нибудь есть ресурсы для маркетологов Web3, дайте мне знать!
– Брэндон Сузуки (@BrandonSuzuki_) 6 ноября 2023 г.
Последний раунд увольнений произошел всего через несколько дней после 50% сокращения персонала на рынке невзаимозаменяемых токенов OpenSea 3 ноября.
Нил Дандон, основатель CryptoRecruit, рассказал Cointelegraph, что вакансии в криптосекторе по-прежнему трудно найти, несмотря на недавнее увеличение капитализации рынка криптовалют.
«Рынок криптовалют, к сожалению, в настоящее время все еще очень сложен. С деньгами туго. Венчурный капитал иссяк.
Дандон сказал, что должно быть больше признаков бычьего рынка, прежде чем снова произойдет значительный рост найма.
«Он всегда так себя вел, и на этот раз все по-другому».
С другой стороны, Кевин Гибсон и Дэниел Адлер, основатели Proof of Search и Cryptocurrency Jobs, рассказали Cointelegraph, что за последние несколько недель они наблюдали рост набора персонала.
Гибсон объяснил это тем, что криптовалютные компании действуют под впечатлением, что они могут потерять кадровый резерв, когда рыночные условия улучшатся в 2024 году. Он добавил:
«Это по-прежнему рынок работодателей, поэтому мы призываем предприятия воспользоваться этим для продолжения строительства, потому что в 2024 году он будет совсем другим».
Гибсон отметил, что некоторые из этих должностей работали всего 2-3 дня в неделю, в отличие от должностей с полной занятостью.
Адлер разделяет схожее мнение:
«По мере того, как мы приближаемся к концу года, команды проводят последнюю кампанию по набору персонала и выполняют свои планы и дорожную карту набора персонала».
