Найти работу, где ценят не только результат, но и тебя как человека — непросто. Найти команду, где будет и рост, и человеческое отношение — еще сложнее.
RiverTraffic — редкий случай, когда все это существует в балансе. Именно поэтому мы решили рассказать о них — как о месте, куда действительно хочется прийти и остаться.
Кто такие RiverTraffic?
RiverTraffic — глобальная рекламная сеть и платформа монетизации, которая с 2016 года связывает рекламодателей и вебмастеров через такие форматы, как pop‑under, in‑page push, видеопрероллы, видео‑слайдеры и баннеры.
Компания обрабатывает сотни миллионов кликов ежедневно — с помощью собственного RTB-движка, real-time аналитики и продвинутой фильтрации некачественного трафика. В фокусе — монетизация и точный таргетинг по более чем 180 странам, включая Tier-1, Латинскую Америку, Индию и другие регионы.
Штаб-квартира RiverTraffic находится в Таллине, но команда работает из разных точек мира, не теряя при этом единства и включенности в рабочие процессы.
Атмосфера, которая держит
River Traffic — это в первую очередь люди. Не джуны и тимлиды, а взрослые, самостоятельные специалисты, которые умеют работать в темпе и брать ответственность. Здесь не нужно бороться за внимание или доказывать, что ты достоин доверия — тебе доверяют с первого дня.
|
«Говорить, что люди в команде важны — это, наверное, слишком очевидно, но, к сожалению, не всем до этого доходит. Без настоящих профессионалов и ответственности никакие стратегии и планы — просто красивые слова на бумаге.» |
В компании все на «ты», без лишней иерархии. Можно напрямую обратиться к техническому директору, обсудить идею с руководством или запросить помощь у любого коллеги независимо от должности — это не нарушение субординации, а нормальный рабочий процесс.
В компании ценят прозрачность и уважение к чужому времени. Поэтому решения принимаются быстро, а новые идеи проходят путь от мысли до внедрения без лишней бюрократии.
|
«Мы не тратим время на бессмысленные круги обсуждений. Если инструмент даёт результат — используем. Нет результата — ну, значит, он нам не нужен.» |
Также в команде есть внутренняя поддержка — как профессиональная, так и просто человеческая. Здесь умеют хвалить, помогать, разбирать сложные ситуации без давления и обвинений.
Рост, который ощущается
RiverTraffic — место, где ты развиваешься не «на бумажке», а по факту. Здесь ценят инициативу и не держат в рамках должностной инструкции. Хочешь расти — будут возможности. Хочешь учиться — помогут с обучением, подключат к новым задачам.
Примеры роста из джуна в руководителя — не редкость. Главное — желание и готовность брать на себя больше.
Внутри команды регулярно проходят внутренние сессии, где делятся знаниями, новыми инструментами, кейсами. Здесь не боятся недостатка опыта — если ты готов развиваться, тебе дадут шанс.
Work-life balance как часть культуры
Команда RiverTraffic не верит в культ продуктивности. Здесь можно работать в удобном ритме, брать паузу, когда нужно, и не бояться выгореть.
У большинства сотрудников гибкий график — в команде нет фиксированного начала дня или обязательных офисных часов. Большинство сотрудников работает удаленно из разных городов и стран. Главное — чтобы тебе было удобно, а команда понимала, когда ты на связи.
|
«Мы считаем, что продолжительность рабочего дня должна определяться задачами, стоящими перед человеком, а не формальной привязкой к часам. Есть результат — значит, день прошёл не зря.» |
Сотрудники могут в любое время взять день тишины, попросить выходной или просто выговориться — без осуждения. Рабочий ритм выстраивается вокруг жизни, а не наоборот. Это подход, в котором человек важнее задачи.
Идеальный кандидат для команды
В RiverTraffic нет универсального портрета кандидата, но есть качества, которые особенно важны:
- Желание учиться и развиваться. Нам нужны люди, которые не боятся брать инициативу и предлагать идеи.
- Ответственность и самостоятельность. Мы доверяем сотрудникам свободу, но ожидаем, что они умеют доводить задачи до результата.
- Гибкость и готовность к изменениям. Рынок и технологии меняются быстро — важно уметь адаптироваться и постоянно находить новые решения.
- Открытость и коммуникабельность. Умение честно и конструктивно говорить о проблемах и успехах помогает всей команде двигаться вперед.
- Проактивность. Здесь ценят людей, которые не ждут инструкций, а сами приходят с предложениями.
- Командный дух. Поддержка коллег, помощь и принятие помощи без стеснения — основа атмосферы, в которой каждый чувствует себя на своем месте и не боится быть собой.
Здесь не любят отговорок, оправданий, пассивности и постоянных жалоб без попытки что-то изменить. Если что-то не получается — это нормально. RiverTraffic — не про идеальных людей, а про тех, кто растет, ошибается, но продолжает идти дальше.
|
«Сильная команда — это не про количество людей в комнате. Это про тех, кто способен принимать решения и нести за них ответственность.» |
Как итог: где найти вакансии от RiverTraffic
RiverTraffic — реальная команда, где ценят людей, где можно расти, ошибаться, делать лучше и чувствовать, что ты — часть чего-то большого.
Открытые вакансии RiverTraffic можно посмотреть в разделе с вакансиями:
Также вы можете подписаться на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить интересные позиции.
Хочешь стать частью команды, к которой тянет? Кажется, ты знаешь, просто напиши нам job@rivertraffic.com
Источник