iGaming в 2025 году активно расширяется на новые рынки и открывает новые возможности. Причем как для людей, только начинающих свою карьеру, так и для опытных соискателей. Сегодня я расскажу, как медиабайеру найти себя в iGaming, какие качества мы в PIN-UP Global считаем ключевыми для кандидатов, и на что я бы посоветовала обратить внимание, исходя из практики подбора специалистов. Спойлер: мы сейчас активно набираем медиабайеров, так что дочитывай до конца, чтобы узнать подробности. Вдруг это твой шанс построить карьеру мечты?
Как начать свою карьеру в медиабаинге?
Специального университета для арбитражных профессионалов нет, а диплом с надписью «медиабайер» тебе никто не выдаст. Зато направления вроде маркетинга, рекламы, экономики или IT дают крепкую базу, с которой можно стартовать в профессии.
Представим, что ты только начинаешь свой карьерный путь, обладаешь базовым пониманием индустрии и задумываешься, в каком направлении развиваться в медиабае. На рынке много команд, открытых к найму специалистов с минимальным опытом или даже без него. Некоторые из них работают с нами в смежных вертикалях — например, в крипте. И здесь часто возникает вопрос: «А стоит ли начинать с таких направлений?» Отвечу сразу: игнорировать их точно не нужно. Такой старт может дать хороший задел – понимание процессов, работу с трафиком в реальных условиях, первые кейсы и опыт взаимодействия с командой. Все это в дальнейшем станет хорошей основой, если ты решишь двигаться в сторону крупных брендов в iGaming.
Дам небольшой совет: если ты с самого начала проявляешь интерес к продукту, стремишься понять аудиторию — как она потребляет контент, какие у нее боли и потребности — это сразу выделит тебя среди других кандидатов. Те, кто быстро растут в медиабаинге, как правило, начинают задаваться этими вопросами еще до запуска первых больших кампаний. Еще одним сильным «зеленым флагом» для специалиста с небольшим опытом станет стажировка в крупном рекламном агентстве. Там ты научишься писать понятные брифы дизайнерам, работать в команде, разберешься в основах воронки продаж. А это значит, что у тебя уже есть полноценная база для хорошей карьеры.
Еще один путь в сильную медиабаинг-команду — через фарминг-отдел. Допустим, ты уже успел поработать с небольшими объемами трафика в маленькой команде и понял, что хочешь двигаться дальше — в более масштабный проект. Видишь вакансию фармера? Стоит пробовать. В этой роли ты будешь создавать и прогревать рекламные аккаунты, имитируя поведение реальных пользователей, чтобы избежать подозрений со стороны платформ вроде Facebook. Работа рутинная, требует внимательности и усидчивости, но при хорошем результате именно с нее нередко начинается путь в медиабаинг. Так что если с первого раза не получилось войти в команду как байер — фарминг может стать отличной точкой входа.
Какими качествами должен обладать успешный медиабайер?
Здесь я отвечу со стороны PIN-UP Partners. Могу смело сказать, что эти принципы работают не только у нас, но и в большинстве крупных проектов индустрии. Успешный медиабайер — это не просто специалист, умеющий запускать рекламные кампании. Это человек, способный работать в условиях высокой конкуренции, быстро адаптироваться и мыслить шире стандартных шаблонов. В кандидатах мы особенно ценим:
Гибкое мышление — умение тестировать гипотезы, быстро реагировать на изменения и своевременно менять подходы под конкретные задачи.
Стрессоустойчивость — в медиабаинге почти все завязано на управлении рисками. Тут важно уметь сохранять фокус, даже когда цифры «проседают».
Командную работу — медиабаинг в режиме «соло» — это что-то из мира фантастики. Важно делиться инсайтами и понимать общий контекст коммуникации команды.
Ответственность — запуск кампании это только начало. Ты должен понимать, как твои действия влияют на бизнес: где есть риски, где больше потенциала, как максимально эффективно управлять бюджетом.
Эти качества мы оцениваем на собеседовании, обращаем на них внимание в сопроводительном письме. Живое мышление, инициативность и зрелость видно сразу. Если ты соответствуешь всем этим качествам – ждем тебя в боте!
Как построена работа в команде медиабаинга, специалистов какого уровня ищут PIN-UP Partners?
Медиабаинг в PIN-UP Partners работает в тесной связке с аналитиками, дизайнерами, командой продукта и руководителями направлений. Важно, чтобы каждый специалист не просто закрывал пул задач, но и делился наблюдениями, метриками, гипотезами и инсайтами с командой. Иногда один точный комментарий медиабайера помогает продукту улучшить какой-то аспект работы: например, дизайнеру — выдать сильный креатив, а аналитикам — быстрее скорректировать стратегию. Именно в командном взаимодействии рождается крутой результат.
Мы ищем как опытных медиабайеров с кейсами и сильной продуктовой насмотренностью, так и перспективных специалистов с высокой обучаемостью. В истории PIN-UP Partners немало примеров, когда специалисты приходили к нам без большого опыта, но за пару лет вырастали до сеньоров и тимлидов. Однако на текущем этапе мы все же делаем акцент на тех, кто уже имеет практический опыт в медиабаинге — тех, кто готов быстро включаться в работу и усиливать команду с первых недель.
Каким должен быть опыт медиабайера, чтобы он смог стать частью нашей команды?
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в арбитраже или медиабаинге от 2+ лет, которые уже имеет за плечами опыт запуска РК для гемблинг-продуктов или для смежных вертикалей. Важно, чтобы специалист понимал особенности работы с разными источниками трафика, умел подбирать и тестировать офферы, работать с креативами и выстраивать воронки. Особенно ценим опыт масштабирования кампаний: если у тебя за плечами есть кейс, где ты показал рост и уверенное управление объемами — это огромный плюс.
Также важна аналитическая часть. Умение работать с цифрами, тестировать гипотезы, отслеживать поведение пользователей, оптимизировать ROI и принимать решения на основе данных — это ключевые навыки, без которых в медиабаинге никуда.
Работа мечты уже совсем близко!
Как и в любой профессии, в медиабаинге важно постоянно развиваться и смотреть на тех, кто уже достиг результатов. Даже если сейчас тебе покажется, что наши требования выше твоего текущего уровня — это не повод опускать руки. Воспринимай их как ориентир и точку роста. Ведь чем сложнее задачу ты решаешь, тем быстрее растешь как специалист.
Если ты читаешь этот материал и понимаешь, что соответствуешь нашему запросу, и сам заинтересован в сотрудничестве — будем рады с тобой познакомиться. Переходи в наш бот и давай обсудим, как ты можешь усилить команду PIN-UP Partners. До встречи!
Источник